Certificar tus Soft Skills ; es necesario, muéstrate completamente a la empresa a la que deseas acceder y da el salto al puesto de trabajo que te has fijado como objetivo.
Actualmente, la mayoría de los candidatos a un puesto de trabajo están informando a las empresas solamente del 50% de su perfil. Si cuando te dispones a presentar tu CV o te dispones a afrontar un proceso de selección, tienes claro que has de demostrar la capacitación profesional de la que dispones a través de las formaciones que has obtenido, ¿porqué no acreditas tus habilidades blandas o Soft Skills? Certificar tus Soft Skills es tan necesario como acreditar tu formación o demostrar características básicas como que dispones de carnet de conducir, disponibilidad horaria etc.
Certificar tus Soft Skills
Qué son las Soft Skills
Las «Soft Skills» (habilidades blandas, en español) son atributos personales, sociales y de comunicación que complementan las habilidades técnicas o «hard skills» (habilidades duras) de una persona. A diferencia de las habilidades técnicas, que se refieren a conocimientos específicos y medibles relacionados con un trabajo o disciplina en particular, las soft skills son más difíciles de cuantificar y a menudo están relacionadas con la forma en que interactuamos con otras personas y cómo manejamos diversas situaciones en el entorno laboral y en la vida cotidiana.
Algunos ejemplos comunes de soft skills incluyen:
- Habilidades de comunicación: La capacidad de expresarse clara y efectivamente, tanto verbalmente como por escrito, y de escuchar activamente a los demás.
- Trabajo en equipo: La capacidad de colaborar de manera efectiva con colegas para alcanzar objetivos comunes, resolver problemas y tomar decisiones en grupo.
- Empatía: La capacidad de comprender y compartir los sentimientos y perspectivas de los demás, así como de mostrar compasión y consideración hacia ellos.
- Liderazgo: La capacidad de inspirar, motivar y guiar a otros para lograr metas y objetivos, ya sea en roles formales de liderazgo o como líder informal en un equipo.
- Resolución de problemas: La capacidad de identificar, analizar y resolver problemas de manera creativa y efectiva, utilizando recursos limitados y considerando diversas perspectivas.
- Adaptabilidad: La capacidad de ajustarse y responder de manera flexible a los cambios y desafíos en el entorno laboral o en la vida en general.
- Gestión del tiempo: La capacidad de administrar eficientemente el tiempo y priorizar tareas para cumplir con plazos y objetivos.
- Inteligencia emocional: La capacidad de reconocer, comprender y gestionar las propias emociones, así como las emociones de los demás, de manera constructiva.
- Creatividad: La capacidad de generar ideas nuevas y originales, así como de pensar de manera innovadora para resolver problemas y desarrollar soluciones.
- Resiliencia: La capacidad de enfrentar y recuperarse de la adversidad, el fracaso y la presión de manera positiva y constructiva.
Las soft skills son fundamentales en el entorno laboral actual, ya que pueden influir en el éxito profesional, la satisfacción laboral y la capacidad de colaborar eficazmente en equipos multidisciplinarios.
Beneficios de Certificar tus Soft Skills para el Trabajo
Certificar tus soft skills para el trabajo puede proporcionarte una serie de beneficios tanto a nivel profesional como personal. Aquí hay algunos de los principales beneficios:
- Validación de habilidades: Obtener una certificación en soft skills proporciona una validación externa de tus habilidades personales y sociales. Esto puede ser útil al presentar tu perfil a empleadores potenciales, ya que demuestra que posees competencias importantes más allá de las habilidades técnicas.
- Diferenciación en el mercado laboral: En un mercado laboral competitivo, tener certificaciones en soft skills puede ayudarte a destacarte entre otros candidatos. Las empresas valoran cada vez más las habilidades interpersonales y de comunicación, y una certificación puede demostrar que posees estas habilidades de manera formal y reconocida.
- Mejora de oportunidades de empleo: Las certificaciones en soft skills pueden abrirte nuevas oportunidades de empleo y aumentar tus posibilidades de ser contratado. Muchas empresas buscan activamente candidatos que posean habilidades como el liderazgo, la comunicación efectiva y la resolución de problemas, y una certificación puede ser un factor diferenciador en el proceso de selección.
- Desarrollo profesional: Obtener una certificación en soft skills no solo demuestra tus habilidades actuales, sino que también puede ayudarte a desarrollarte y mejorar en áreas específicas. Los programas de certificación suelen incluir entrenamiento y recursos que te permiten fortalecer tus habilidades existentes y adquirir nuevas competencias.
- Avance en la carrera: Las soft skills son fundamentales para el éxito profesional y el avance en la carrera. Al certificar tus habilidades en áreas como el liderazgo, la gestión del tiempo y la resolución de conflictos, puedes aumentar tu capacidad para asumir roles de mayor responsabilidad y avanzar en tu carrera.
- Mejora de la productividad y el rendimiento: Las soft skills bien desarrolladas pueden contribuir a una mayor productividad y rendimiento en el trabajo. La comunicación efectiva, la colaboración en equipo y la capacidad para resolver problemas pueden ayudarte a trabajar de manera más eficiente y lograr mejores resultados en tus tareas y proyectos.
- Mejora de las relaciones laborales: Las soft skills son esenciales para construir relaciones laborales sólidas y efectivas. Al certificar tus habilidades en áreas como la empatía, la escucha activa y la gestión de conflictos, puedes mejorar la calidad de tus interacciones con colegas, supervisores y clientes.
Existen infinidad de características humanas y sociales que son de interés para una empresa. Cada empresa necesita conocer estas características de sus trabajadores. Para ello invierten muchos recursos económicos y tiempo, empleando a expertos en recursos humanos cuya misión es conformar un perfil mas exhaustivo de cada trabajador y, que este perfil, sirva para que disponga del puesto correcto que mejore el rendimiento y productividad de la empresa.
Es probable que desconozcas que actualmente tienes la posibilidad de certificar tus Soft Skills a través de procedimientos especializados, con resultados que completarán tu CV y demostrarán a la empresa a la que deseas acceder o, en la que deseas promocionarte, que eres la persona que exactamente están buscando para cubrir un puesto de trabajo.
En DQ Empresas, estamos especializados en la acreditación de competencias. Nuestro trabajo está centrado en esta tarea, con la finalidad de que certificar tus Soft Skills ofrezca algo tan simple como que seas la persona elegida.
¿Qué me va a aportar esta acreditación de competencias?
Has estudiado gestión hospitalaria, pues Certificar tus Soft Skills representa acreditar tus habilidades blandas ante la empresa contratante. Estarás facilitando el proceso de selección y lo harás a través de algo que es muy importante para ti; diferenciándote del resto de candidatos. Con esto, estarás poniendo de relieve, que eres diferente a los demás y que has apostado por invertir tiempo y recursos para que la empresa a la que deseas acceder valore tu confianza en ti mismo, la seguridad que tienes de ser el candidato perfecto y la garantía de que, en cualquier momento, la empresa puede contactar con DQ Empresas para ampliar información sobre tu perfil, ya que disponemos de un banco de candidatos acreditados.
Desde DQ Empresas, en colaboración con el Gabinete de Recursos Humanos Cambridge ProBusiness, venimos desarrollando el procedimiento de acreditación de competencias o certificación de Soft Skills para las mejores empresas internacionales. Nuestro protocolo se encuentra a la vanguardia de los actuales requisitos de contratación y suponemos para cualquier empresario una fuente de los mejores candidatos y una manera de acceder a lo que actualmente s denominan “talentos”. Tu puedes formar parte de estas personas y beneficiarte de todos los beneficios que te brindamos.
Actualmente, estamos atravesando una crisis económica global y son muchas las personas que diariamente se preguntan ¿por qué nadie me contrata? Con esta situación, acceder a un puesto de trabajo es mas costoso y el ambiente competitivo se ha disparado, por lo que herramientas que faciliten y ayuden al empresario o estructura empresarial a decidirse, son cada vez más importantes.
Certificar tus Soft Skills también va a ayudarte a ti mismo a que te conozcas mejor (identificarás tus fortalezas y debilidades). No obstante, conocerte a ti mismo ayudará a que sepas presentarte de la mejor manera y a que saques el mejor partido de ti mismo. También te ayudará a mejorar en aquellos aspectos en los que consideres que has de mejorar.
Certificar tus Soft Skills determinará tu posición dentro de un equipo de trabajo. Tendrás definido tu perfil para que se evalúe de forma sencilla si eres una persona con características para trabajar con autonomía o dentro de un equipo. Dentro de un equipo, también reflejarás la mejor figura que puedes asumir en función de tus características. En toda empresa son necesarios trabajadores que tengan un perfil que requiera de autonomía y trabajadores de grupo. Pero, dentro de los trabajadores del grupo, existen diferentes personalidades que son mejores para tomar diferentes roles (El jefe de equipo, El director de las tareas, El creativo, El evaluador, El Generador de recursos, El práctico, El motivador y El rematador).
Por otra parte, no se requieren las mismas habilidades para diferentes puestos de trabajo. Por ejemplo, no requiere de las mismas competencias para puesto de trabajo administrativo que las habilidades de un chef… El objetivo siempre será el mismo; transformar tu perfil en el de un gran empleado o super estrella laboral.
Por lo tanto:
- Facilitarás el proceso de selección, ganando enteros para ser el elegido.
- Te diferenciarás del resto de candidatos.
- Dispondrás de una empresa especializada para que cualquier empresa contraste tu perfil.
- Pasarás a formar parte de la base de datos de los candidatos acreditados.
- Conocerás mejor tus fortalezas y debilidades.
- Tendrás una base en la que trabajar para reforzar tus carencias.
- Determinará tus posibilidades de encajar en una estructura empresarial.
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