Preguntas Entrevista de Marketing; Un buen especialista en marketing (gerente de marketing o aprendiz) debe poseer un cierto conjunto de habilidades para acceder al puesto de trabajo. Los entrevistadores tratarán de entender si las tienes, con la ayuda de preguntas técnicas y de comportamiento.

También pueden usar una prueba práctica simple en una entrevista (pidiéndole que diseñe un logotipo simple, o que evalúe una campaña de marketing, o incluso una compleja), tratando de evaluar su preparación para el trabajo. También les ayuda a ver la forma en que piensas sobre el marketing y la publicidad, y la forma en que trabajas en tus diseños. Echemos un vistazo a algunas preguntas que puedes obtener en la entrevista de marketing.

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Preguntas Entrevista de Marketing

¿Qué te hace un buen marketero / gerente de marketing / solicitante para un puesto de marketing?

Puede hablar sobre su creatividad, habilidades analíticas, pasión por el diseño o sobre su experiencia pasada con la gestión y el diseño de campañas. Un portafolio de sus mejores trabajos demostrará sus habilidades de marketing mejor que cualquier otra cosa, y a veces una imagen es mejor que mil palabras.

Prepare un portafolio, muéstreselo a sus entrevistadores y explique cómo sus habilidades lo ayudaron a diseñar las campañas adecuadas para su antiguo empleador, clientes o tal vez solo para sus proyectos escolares (si solicita su primer trabajo). Si lograste algún resultado notable con tus campañas, no dudes en mencionarlo.

¿Por qué crees que nuestra empresa tiene éxito en el mercado?

Trate de ver la pregunta desde el punto de vista del marketing. Puede decirles que promocionan sus productos o servicios (si solicita un trabajo en una agencia de marketing) excepcionalmente bien.

Puede elaborar esta respuesta, señalando los detalles exactos que le llamaron la atención en una de sus campañas.

Alternativamente, puede decir que tienen una marca muy fuerte (esto siempre funcionará con grandes empresas, o con las agencias de marketing líderes en su ciudad), y que los grandes resultados que han estado logrando durante años y años son su mejor herramienta de marketing.

De una forma u otra, en las preguntas de la entrevista de marketing, trata de elogiar a los entrevistadores por algo. A todos les gusta ser elogiados por su trabajo, y las personas que dirigen las entrevistas de trabajo no son diferentes.

Este es nuestro cliente (los entrevistadores le mostrarán una cartera de productos o un sitio web). ¿Qué canales de marketing sugerirá que utilicemos para promocionar sus productos?

La pregunta pone a prueba su metodología de trabajo y su comprensión del negocio de marketing. Trate de elaborar un plan real y describa, paso a paso, cómo identificará los mercados objetivo, elaborará el mensaje para la audiencia y utilizará los canales para entregarlo a su audiencia.

La elección de los canales adecuados depende del cliente y de la campaña. Realmente no puedo sugerirle una respuesta que funcione en todos los casos. Sin embargo, si no está seguro, intente pensar en campañas similares, campañas que ejecutan sus competidores. Esto debería ayudarlo a comprender qué canales de marketing funcionan para un producto o industria en particular …Las preguntas en entrevistas de marketing son muy efectivas, van a saber si realmente encajas en el puesto rápidamente.

¿Alguna vez has oído hablar del marketing de guerrilla?

A menos que solicites un trabajo en una de las compañías gigantes como Microsoft, tendrás que vigilar tus presupuestos. El marketing de guerrilla es un concepto de marketing popular creado originalmente por Jay Conrad Levinson, diseñado para que las empresas promocionen sus productos o servicios de una manera no convencional con poco presupuesto para gastar.

Trate de mostrar a los entrevistadores que usted es consciente de las estrategias de marketing de alto costo y bajo costo, y que usted es consciente de la importancia de no desperdiciar dinero por nada. Revisa esta publicación Tipos de Marketing Digital  para refrescar la memoria.

¿Qué canales de marketing son los más efectivos para el negocio [nombre del campo]?

Otra pregunta que pone a prueba su comprensión de los mercados objetivo. Debe aprender más sobre los principales clientes de su posible empleador y estudiar sus campañas de marketing, especialmente aquellas campañas que están en marcha durante mucho tiempo.

Esto debería ayudarlo a comprender qué funciona en el mercado objetivo, porque si sus campañas no funcionaran, las detendrían después de ejecutarlas durante algún tiempo (generalmente el período de prueba).

Alternativamente, puede decir que todo canal de marketing puede funcionar para el negocio, cuando la campaña está diseñada de manera correcta.

Preguntas Entrevista Canales de Marketing

¿Cómo describiría nuestra posición en el mercado local?

La investigación de marketing que realice antes de la entrevista a la empresa que se presenta, lo ayudará a comprender su posición en el mercado y lo que pueden hacer para mejorar su posición ante la competencia.

Independientemente de sus hallazgos, debe permanecer optimista en su respuesta. Incluso si están fuera de las diez principales agencias de marketing de la ciudad, aún puedes decir que te gustan sus campañas y la forma en que trabajan en la empresa, y que esperas ayudarlos a mejorar su posición, a convertirse en el líder local.

En las preguntas de la entrevista de marketing seria excelente que las pudieras relacionar siempre con lo que tienes en mente que haría que esa empresa mejorase, o incluso despegase, para ser contratado con total seguridad tienes que saber las debilidades o mejoras de la empresa.

¿Puedes definir el marketing mix?

El marketing mix es un modelo básico en marketing. Se ha definido como el conjunto de herramientas de marketing que la empresa utiliza para perseguir sus objetivos de marketing en el target.

Los entrevistadores pueden poner a prueba sus conocimientos teóricos de marketing con algunas preguntas, similares a esta de teoría básica.

Debería responder brevemente a su pregunta, y tal vez dar un ejemplo de una aplicación práctica de esta o aquella cosa (con una relación con una campaña de marketing real). La entrevista de trabajo no es un examen en la escuela. Cuanto más prácticas sean sus respuestas, mejores serán sus posibilidades de conseguir un trabajo.

¿Tienes algún pasatiempo? Intenta venderme tu hobby.

Esta es una pregunta de entrevista clásica para los candidatos de marketing. Debe hablar sobre su pasatiempo con entusiasmo, y debe mostrarles los beneficios y las emociones que experimentarán, mientras dedica su tiempo a la actividad de su elección.

Una buena charla de ventas es un diálogo. No dude en hacer algunas preguntas a sus entrevistadores, tratando de entender lo que les gusta hacer y cómo sus creencias, valores y objetivos personales se relacionan con el pasatiempo que intenta venderles.

Ejemplo: Si intentas venderles la idea de andar en bicicleta, o correr en el parque, o patinar sobre ruedas, puedes preguntarles si prefieren perder peso, encontrar nuevos amigos, sentirse mejor por las noches, etc.

La mayoría de las personas responderán a estas preguntas positivamente. Todo lo que tienes que hacer después es explicarlos, de una manera sencilla y atractiva. cómo el hobby (andar en bicicleta, correr) les ayudará a alcanzar sus objetivos (nueva comunidad de amigos, endorfinas, movimiento, mejor metabolismo que conduce a la pérdida de peso, etc.).

Cuéntame la diferencia del marketing directo e indirecto.

Otra de las preguntas en la entrevista de marketing que apunta a su conocimiento teórico. Los clientes modernos están hartos de los mensajes de marketing siempre presentes y siempre agresivos (vallas publicitarias, llamadas telefónicas, SPAM, comerciales de televisión, etc.), y las técnicas de marketing indirecto están ganando popularidad.

Muestre a los entrevistadores que conoce las estrategias de marketing (colocación de productos, patrocinio, recomendación, construcción de marca, etc.) y que comprende su lugar en el marketing mix.

También puede mencionar las desventajas del marketing indirecto, como que puede llevar mucho tiempo ver los efectos, ya que el marketing indirecto se basa en la construcción de relaciones y trust, y que los resultados finales a veces son difíciles de medir (especialmente si ejecuta campañas directas e indirectas al mismo tiempo, que es principalmente el caso).

Intenta venderme tu teléfono móvil.

Una pregunta típica para entrevistas de trabajo para puestos de ventas, pero los entrevistadores pueden usarla también en una entrevista de marketing. Su objetivo es ver si puede identificar las características y beneficios de un producto aleatorio (puede ser un teléfono móvil, pero también puede ser cualquier otra cosa, como un bloc de notas sobre su mesa o un bolígrafo con el logotipo de su empresa), y «transformarlos» en un mensaje de marketing o en un simple argumento de venta.

Cada teléfono tiene algunas ventajas, cuando lo comparamos con los productos de la competencia, y cada teléfono puede traer algunos beneficios a las personas que lo poseen. Pero no debe enumerar ciegamente las características, como una buena cámara o una gran RAM. Debe traducir estas cosas al idioma del cliente, para que puedan entender cómo poseer el teléfono mejorará sus vidas.

Por ejemplo: Una gran ram significa que el teléfono es rápido, las aplicaciones se cargan rápidamente y el usuario ahorrará tiempo mientras trabaja con el teléfono. Una excelente cámara les permitirá capturar los preciosos momentos que experimentan con su familia y amigos, en una imagen de buena calidad.

Recuerda en este tipo de preguntas de la entrevista de trabajo saber unir las características del producto con la experiencia real de mejoras en el usuario.

Si debe elegir una técnica o estrategia de marketing que considere ineficaz, ¿Qué técnica elegiría?

Las llamadas en frío son una buena respuesta para la mayoría de las industrias, pero también se puede decir que depende del producto y la campaña, y que cada técnica se puede aplicar con cierto éxito, si los especialistas en marketing saben lo que están haciendo.

Muéstrales a los entrevistadores que crees en tus habilidades, que no dejas de lado ninguna técnica de marketing, solo porque la mayoría de las personas no pueden usarla de manera efectiva.

Otras preguntas técnicas para una entrevista de marketing

  • ¿Sabes qué es un análisis DAFO?
  • ¿Qué fase de marketing consideras la más importante, si hablamos de llevar un nuevo producto al mercado?
  • ¿Cuál es la diferencia entre la investigación de mercado y la encuesta de mercado?
  • ¿Cuáles son las principales diferencias del marketing de productos y servicios? ¿Cuál de ellos consideras más difícil?
  • ¿Por qué es importante la demografía en marketing?
  • ¿Cuál es el público objetivo de nuestros servicios?

Preguntas de comportamiento y ejercicios prácticos

Aparte de las preguntas técnicas, tendrá que responder algunas preguntas de comportamiento, y tendrá que demostrar sus habilidades de marketing, mientras se ocupa de un ejercicio práctico.

Las preguntas de comportamiento abordan su actitud hacia diversas situaciones relacionadas con el trabajo, como experimentar presión en el trabajo, tener un conflicto con un colega, no lograr su objetivo, luchar para transmitir su mensaje, etc.

Dado que todos experimentamos estas situaciones en el trabajo (todos experimentan éxitos y fracasos, amistades y conflictos, plazos y presión), estas preguntas no difieren significativamente de una entrevista a otra.

Resumen y prueba práctica de sus habilidades de marketing

Como se ha dicho anteriormente, los entrevistadores pueden pedirle que diseñe un trabajo simple (logotipo, eslogan, una campaña de marketing simple). De hecho, pueden asignar la tarea a cada candidato de trabajo (todos los que envían la solicitud y cumplen con los criterios básicos de trabajo), y pueden hacerlo incluso antes del inicio de las entrevistas.

Esta práctica ayuda a los gerentes de recursos humanos a descartar a las personas que no se toman en serio la oportunidad de trabajo, ya que estas personas se negarán a hacer la tarea o no la completarán a tiempo para las entrevistas.

No hace falta decir que debe aceptar el ejercicio y debe hacer todo lo posible para diseñar un buen trabajo. Mirar sus campañas existentes puede ayudarte a entender el estilo que prefieren, pero también puedes encontrar algo innovador y nuevo…

Prepárese para todos los desafíos: preguntas de comportamiento, preguntas técnicas y una prueba práctica, y tenga éxito en su entrevista. ¡Te deseamos mucha suerte!

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