Preguntas Entrevista de Trabajo Editor de Contenido; Un editor de contenido es responsable de supervisar minuciosamente el contenido que se va a publicar en los medios, por lo que debe ser una persona meticulosa, atenta y colaborativa. En una entrevista de trabajo, puedes esperar que te hagan preguntas sobre cómo gestionas los plazos de entrega, qué herramientas de edición utilizas y qué fuentes sueles consultar en busca de la inspiración divina. Son de especial interés los candidatos con grandes habilidades de comunicación y que puedan trabajar bien en equipo.

Veamos como diferenciarte de la competencia ante las preguntas de la entrevista de trabajo como editor de contenidos.

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Preguntas Entrevista de Trabajo Editor de Contenido

¿Por qué quieres trabajar para nuestra agencia/editorial/periódico?

Alábalos. Ámalos. Hazles creer que son superiores al resto de su competencia. La mayoría de las personas en el negocio editorial tienen una idea poco realista sobre su trabajo. Si fueras a diez editoriales / agencias en una gran ciudad y preguntaras a los líderes qué editorial es la mejor, nueve de cada diez darían el premio a su propia empresa.

Echa un vistazo a sus mejores obras. Los libros que ganaron premios, los autores que vendieron millones de copias (o miles de ellas), los artículos que están en algún lugar de la lista de los más vendidos (incluso en la segunda mitad). Dígales que le encanta su estilo y cobertura, que tienen una excelente selección de escritores con los que trabajar y que cree que encajan en su equipo de editores. Cuanto más los elogies, mejores serán tus posibilidades de tener éxito en esta entrevista.

Cuéntanos algo sobre tu experiencia como editor

Esta es una de las típicas preguntas de una entrevista de trabajo como editor. Debe tener muestras de su trabajo. Copias de los premios y reconocimientos que recibiste (en cualquier nivel, incluso regional, o premios que ganaste en la escuela), libros donde pueden ver tu nombre en la segunda página, junto a la palabra Editor.

Sin tener ninguna experiencia previa, tienes muy pocas posibilidades de tener éxito en esta entrevista. Por otro lado, cada experiencia cuenta. ¿Tienes un perfil en Fiverr? ¿Has hecho un excelente trabajo para tus clientes de blogs y revistas digitales? ¿Tienes reseñas de cinco estrellas? ¡Imprima estas cosas o traiga su ordenador portátil con usted e inicie sesión en su perfil para mostrarles lo genial que es!

Seria muy recomendable, tener algo de experiencia con el tipo de publicaciones que realiza la empresa. Habla de ello en tu entrevista.

Aquí hay una pieza corta de un manuscrito. Tienes quince minutos para editarlo. Haz tu mejor esfuerzo.

Las pruebas prácticas (de diversa extensión y dificultad) pertenecen a casi todas las entrevistas para un trabajo de editor. Para obtener buenos resultados en la prueba, debe comprender su estilo de edición, el lenguaje que usan, la sintaxis, la sensación general de los artículos. Leer algunas de sus publicaciones debería ayudarte mucho a entender estas cosas.

Una vez que se le asigne la tarea, tómese su tiempo y trabaje en ella sistemáticamente. No dejes que la presencia de otra persona te distraiga. Pueden cometer algunos errores en el texto, a propósito, e incluir algunas combinaciones complicadas de palabras. No dejes que te descarrilen. Solo concéntrate en tu tarea, de una manera tranquila y alegre.

¿Cómo te aseguras de cumplir con los plazos en tu trabajo de edición?

La publicación es un negocio. Olvídate del arte, o de trabajar en los libros que tienen un valor artístico real. Las empresas se centran en la publicación para masas, escupiendo una gran cantidad de libros de baja y media calidad que se parecen entre sí tanto en temas como en estilo. La historia del periódico es la historia del mismo hombre, con otra chaqueta :).

Quieren que trabajes rápido, para cumplir con su plan de publicación y ver un gran rendimiento de inversión del trabajador. Cumplir con los plazos es crucial en este trabajo. Dígales que no le importa trabajar horas extras o llevarse su trabajo a casa. Digamos que sabes cómo priorizar tus deberes de trabajo y cómo planificar tu trabajo en un libro / artículo para lograr editarlo a tiempo. Eso es probablemente lo máximo que puedes hacer en este caso.

Imagina que al autor de un artículo/libro no le gustó tu edición y discutió contigo. ¿Qué harías?

A menos que seas Stephen King, tienen que escuchar a los editores. Dígale a los gerentes de contratación que se apegará a su estilo y tratará de lograr un equilibrio entre el lector y el autor en su trabajo. Sin embargo, esto sucede raramente.

Que preguntarle a un editor

¿Cuáles son sus expectativas salariales? ¿Qué modelo de pago prefieres?

Digamos que prefiere que le paguen por el número de palabras / páginas, si es posible. O puede decir que aceptará su modelo estándar de pagos, uno que siguen con otros editores. Tal respuesta dice algunas cosas buenas sobre ti:

  • Que eres flexible y estás dispuesto a aceptar sus reglas, en lugar de hacer las tuyas.
  • Que desea trabajar duro y hacer un trabajo real, en lugar de simplemente sentarse en su cómoda oficina y recibir un cheque de pago, independientemente de la cantidad de texto que editó cada mes.

En todas las preguntas de la entrevista de trabajo como editor de contenido, debe reflejar que es muy metódico y altamente productivo.

¿Cómo lidias con las críticas?

Es muy común que muchos grandes egos trabajen en un negocio editorial. Pero no debes pertenecer a ellos, a menos que quieras estar atrapado en el mismo lugar, tanto como persona como editor.

Dígales a los entrevistadores que realmente acepta la crítica y tómela en serio, ya que le ayuda a comprender a su audiencia y a mejorar en su trabajo.

Incluso puede narrar una historia real, cuando tuvo una discusión vívida con uno de sus clientes / colegas sobre su trabajo, no estaban satisfechos, aprendió algo de sus críticas y, finalmente, mejoró su trabajo.

¿Qué espera de los editores jefes y otras personas en la oficina?

Puedes decir que esperas profesionalismo, comunicación clara y actitud amistosa. Nada menos que lo que quieres llevar al lugar de trabajo.

Sin embargo, debes esperar mucho de una sola persona, de ti mismo. Dígale al editor jefe (o a cualquier otra persona que dirija la entrevista con usted), que desea concentrarse en su trabajo y en las cosas que puede controlar en el trabajo.

Digamos que tienes altas expectativas en ti mismo y no piensas mucho en el trabajo de los demás. Otras personas en la editorial responden por evaluar el trabajo de los empleados, promocionándolos, elogiándolos, criticándolos y despidiéndolos. No es tu trabajo…

Te deseamos mucha suerte!.

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