Preguntas Entrevista Auxiliar de Farmacia; La profesión de auxiliar de farmacia se ha vuelto popular en los últimos años, y con el crecimiento proyectado de la demanda de estos profesionales, el futuro se ve brillante para usted. De hecho, uno no tiene que pasar siete años (y una pequeña fortuna) estudiando farmacia, para involucrarse en este fascinante campo.

Solo hay un obstáculo difícil que tienes que superar: la entrevista de trabajo. Echaremos un vistazo a algunas preguntas personales y de comportamiento que tratará cuando se reúna con el gerente de farmacia, y le aconsejaremos sobre cómo manejar las preguntas. ¡Comencemos!

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Preguntas Entrevista Auxiliar de Farmacia

¿Por qué has decidido seguir esta profesión de auxiliar de farmacia?

En todas las preguntas de la entrevista de auxiliar de farmacia, la clave está en mostrar algo de entusiasmo en tu respuesta, para no sonar amargo. Si bien es cierto que muchas personas siguen esta carrera simplemente porque no tienen dinero y tiempo para seguir estudios de farmacéutico, nunca debe decir esto en una entrevista. Por supuesto, puede considerar este trabajo como su primer paso profesional y estudiar farmacia a distancia mientras trabaja como técnico de farmacia. Esa es una buena respuesta.

Otra alternativa es centrarse en su comprensión del rol, el propósito significativo que ve en el trabajo. También puede decir que realmente disfruta del entorno de la farmacia y la naturaleza del trabajo. Señale las cosas buenas, sea honesto, pero no necesariamente muestre todas sus cartas.

Los gerentes de farmacia y los reclutadores profesionales no son estúpidos. Saben que un salario promedio del auxiliar de farmacia es ajustado, mientras que los farmacéuticos ganan cuatro veces más … Por lo tanto, no esperan que estés demasiado entusiasmado con el trabajo, ni nada por el estilo. Pero esperan que realmente quieras el trabajo, al menos en esta etapa de tu carrera.

Muéstrales una razón clara por la que lo quieres, y estarán contentos con tu respuesta.

¿Por qué quieres trabajar en esta farmacia en particular?

Una vez más en este tipo de preguntas de la entrevista, las verdaderas razones de nuestra elección, y las razones a las que debemos referirnos en una entrevista de trabajo, difieren. Por lo general, queremos trabajar cerca de nuestra casa, por lo que no pasamos dos horas al día conduciendo al trabajo y de regreso a casa … Así de simple, o elegiremos una farmacia que ofrezca 1 € por hora más que la otra. O simplemente solicitaremos muchas ofertas y esperaremos la mejor :).

Sin embargo, este no es un camino a seguir en su entrevista. Debe encontrar algo, al menos algo, que diferencie a la farmacia de sus competidores. ¿Qué puede ser?, debe de identificarlo por si mismo, el motivo de porque quiere trabajar en esa farmacia en concreto.

  • Quizás se trata de una marca fuerte (cadena farmacéutica) que ofrece una amplia gama de productos a los clientes, y una gran seguridad laboral para todos sus empleados.
  • Tal vez la farmacia tiene una excelente ubicación y ofrece descuentos especiales a los pacientes.
  • O pueden ser su lugar favorito, donde usted y toda su familia van cuando necesitan medicamentos …
  • Tal vez sus horas de trabajo se adapten mejor a ti (por ejemplo, no tienen turnos nocturnos…)

De todos modos, debe buscar algo y referirse a él como su razón para elegirlos.

¿Planea seguir una carrera de farmacéutico más adelante?

No hay nada de malo en ser ambicioso. En las preguntas de la entrevista de auxiliar de farmacia van a querer saber si tienes por objetivo proseguir estudios superiores universitarios. Puedes decir que quieres estudiar, pero debes asegurarte de que tus estudios no te impidan ir a trabajar y ocuparte de tus deberes mientras estás en turno. Por otro lado, tampoco hay nada de malo en no ser ambicioso…

Puede decir que está satisfecho con esta posición y los beneficios que ofrece, y no planea estudiar farmacia, ni buscar ninguna otra ocupación en un futuro cercano. De una forma u otra, la clave es demostrarles que pueden contar contigo a largo plazo, que no piensas buscar algún otro trabajo dentro de unos meses.

* Consejo especial RRHH DQ: Todas las empresas valoran muchísimo la facilidad de proyección de futuro de sus empleados para seguir formándose y especializándose, Contestar a esta pregunta de la entrevista diciendo que realmente siempre quisiste ser auxiliar de farmacia y que estas en disposición del Certificado Universitario internacional DQ por si te decides a dar el salto al Grado en un futuro, sería la perfección absoluta.

¿Cuáles consideras tus mayores fortalezas?

Debes mostrar algo de confianza en ti mismo. A menos que creas que puedes hacer un buen trabajo como auxiliar de farmacia, tampoco tienen ninguna razón para creerlo.

Hable sobre sus habilidades de comunicación, sentido de la responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. También puede referirse a sus habilidades de escucha, disciplina y comprensión perfecta del trabajo y de sus deberes laborales. Muéstrales que tienes lo que se necesita para el puesto. Habla sobre las fortalezas que importan para este trabajo.

Qué Necesito Para Ser Auxiliar de Farmacia

Otras preguntas personales

  • Cuéntanos algo sobre tu educación.
  • ¿Crees que los técnicos de farmacia deberían obtener una certificación? ¿Por qué crees que sí?
  • ¿Cómo te describirían tus antiguos colegas (compañeros de escuela)?
  • ¿Dónde te ves dentro de cinco años?
  • ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

Preguntas entrevista auxiliar de farmacia de comportamiento

Las preguntas de comportamiento se refieren a diversas situaciones que ocurren diariamente en una farmacia. Experimentarás presión, alegría, pero también decepción. Tendrá que lidiar con conflictos y, a veces, los farmacéuticos con los que trabajará no estarán de buen humor. Te encontrarás con pacientes enojados, y algunas personas incluso pueden culparte por sus problemas médicos. Y a veces es posible que no sepas qué hacer en absoluto …

El trabajo de un auxiliar de farmacia no es un paseo por un parque. Si bien ofrece muchos beneficios, y es mejor que la mayoría de los trabajos que pagan la misma cantidad de dinero, también tiene algunos inconvenientes. Sus respuestas a las preguntas de comportamiento en la entrevista ayudan al gerente de farmacia (o a cualquier otra persona que dirija una entrevista con usted) a comprender su actitud ante situaciones difíciles.

Dé un ejemplo de un momento en que se sintió abrumado por el trabajo. ¿Cómo lo manejaste?

El trabajo de un auxiliar técnico de farmacia puede ser bastante exigente, especialmente si trabaja en una tienda minorista ocupada. Los entrevistadores saben que la capacidad de planificar su trabajo y priorizar las tareas de trabajo correctamente, es fundamental.

Trate de mostrarles que puede manejar la presión, describiendo una situación en la que superó con éxito los sentimientos y emociones difíciles en el trabajo. (por ejemplo poniendo copas en un bar)

Si es su primera solicitud de empleo, también puede hablar sobre los tiempos de formación, las pasantías o sobre cualquier otro período ocupado de su vida. De una forma u otra, tu historia debe tener un final feliz, lo que significa que manejaste la pesada carga de trabajo.

No puede leer la receta. ¿Qué harías?

¿Intenta resolver el problema o llama al médico de inmediato? ¿Tiene un sistema de pasos a seguir cuando no puede leer la receta? Como muchas otras veces en una entrevista, se pone a prueba su actitud hacia el trabajo y hacia los pacientes.

Debe tratar de convencer al entrevistador de que nunca dispensará ningún medicamento a menos que esté 100% seguro de la receta. Llamar al médico debería ser su última opción, pero debería estar en la lista. Por supuesto, puede comenzar diciendo que consultará a otros miembros del personal para que lo ayuden a leer la receta.

auxiliar de farmacia leyendo receta

Otras preguntas de comportamiento

  • ¿Cómo detecta el comportamiento de búsqueda de drogas?
  • Te das cuenta de que dos medicamentos que el cliente está tomando pueden interactuar. ¿Qué harías?
  • Si un paciente te acusara de un mal servicio, ¿Qué harías?
  • Describa un conflicto que tuvo con uno de sus colegas.
  • Describe una situación en la que tuviste que motivar a alguien en el trabajo (tu colega, o incluso tú mismo).

Conclusión

La demanda de auxiliares técnicos de farmacia está creciendo, pero no significa necesariamente que su entrevista será fácil. Puede competir perfectamente con otras 3-5 personas para el trabajo, especialmente si solicita un puesto en una farmacia que paga un poco mejor que sus competidores. Sin embargo, el éxito en esta entrevista no es una cuestión de suerte.

El que se prepara bien para la reunión, el que está listo para responder preguntas personales y de comportamiento, generalmente tendrá éxito en la entrevista.

Te deseamos mucha suerte!.

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