Cómo hacer Seguimiento Después de una Entrevista de Trabajo

Cómo hacer seguimiento después de una entrevista de trabajo; La búsqueda de empleo y el proceso de entrevistas pueden ser un reto, pero hay algunos métodos eficaces para aumentar las posibilidades de ser seleccionado para un puesto tras la primera entrevista. Uno de los más comunes es escribir un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista de trabajo.

Cómo hacer Seguimiento Después de una Entrevista de Trabajo

¿Por qué es importante el seguimiento después de una entrevista de trabajo?

El seguimiento después de una entrevista es importante porque recuerda al director de contratación, al entrevistador o al reclutador su candidatura. Un correo electrónico de seguimiento después de la entrevista te da otra oportunidad de destacar tu experiencia y de resaltar aún más tu deseo de conseguir el trabajo, lo que puede ayudarte a destacar entre una lista potencialmente larga de candidatos. Un seguimiento sólido puede influir en gran medida en la obtención del empleo, por lo que es importante escribir un correo electrónico conciso, sin errores y educado para aumentar las posibilidades de conseguir el trabajo.

Cuándo enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista

El mejor momento para enviar un correo electrónico de seguimiento a su posible empleador es dentro de las 24 horas siguientes a su entrevista. Algunas empresas dan un plazo para su decisión final, pero no todas lo hacen. También es una buena idea agradecer al responsable de la contratación su tiempo y mencionar en el correo electrónico de seguimiento algún aspecto concreto que hayáis tratado durante la entrevista.

Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista de empleo

Si quieres enviar una nota de agradecimiento a una empresa para reforzar tus posibilidades de ser contratado, consulta los siguientes pasos de cómo hacer seguimiento después de una entrevista de trabajo:

Ponte en contacto con la persona adecuada. Asegúrate de que la persona a la que envías el correo electrónico es la que se encargó de tu entrevista. Enviar el correo electrónico al contacto equivocado o a varios contactos del mismo equipo puede dar la impresión de ser poco profesional y contar en tu contra en la decisión de contratación.

Crea una línea de asunto clara. El asunto de tu correo electrónico debe detallar el contenido del mismo. Utiliza líneas de asunto como «estado de la entrevista de trabajo» o «seguimiento de la entrevista» para transmitir el mensaje.

Redacta tu correo electrónico. Cuando escribas tu correo electrónico de seguimiento, incluye el nombre de la empresa, el puesto que te interesa y la fecha y hora de la entrevista. Incluya su entusiasmo por el puesto de trabajo que busca y cualquier información adicional que no se haya discutido durante la entrevista original, pero manténgalo al pie de la letra. Explique su deseo de informarse sobre su reciente entrevista y reafirme su interés por el puesto. Pregunte amablemente cuándo debería recibir información sobre una segunda entrevista o una decisión de contratación, e invite a la persona a hacerle cualquier pregunta adicional si la tiene.

Sea cortés, positivo y profesional. Si quiere solicitar más información sobre el estado de su entrevista, pídalo con educación y sea profesional. Una buena impresión inicial puede quedar descalificada por un correo electrónico de seguimiento grosero. Incluso si el proceso de contratación está tardando mucho, es importante que te mantengas positivo y amable a lo largo de tu carta de agradecimiento y que le recuerdes al director de contratación que eres una opción de calidad.

Corrige. Vuelve a leer tu correo electrónico varias veces para asegurarte de que no tiene errores tipográficos, gramaticales o de otro tipo. Muchos puestos de trabajo quieren ver una atención minuciosa y cuidadosa a los detalles. La corrección de textos puede ayudarte a corregir errores ortográficos o de redacción fáciles en tu carta de seguimiento que podrían hacer que no te tuvieran en cuenta para el puesto.

Aunque estemos hablando de Cómo hacer Seguimiento Después de una Entrevista de Trabajo, saber despedirse de la entrevista de trabajo correctamente es muy importante.