¿Qué Puedo Estudiar?; es una cuestión dentro de la mente de muchas personas que desean poder especializarse en el sector laboral que mas coincide con su perfil y expectativas.

Actualmente, el panorama educativo es muy amplio y podemos asegurar que cada vez se ampliará con nuevas formaciones, sobre las que podremos encontrar las profesiones más demandadas, en continua variación.

Actualmente, las formaciones de capacitación profesional están disfrutando de un auge enorme. Las razones son varias y cada una de ellas te pueden hacer decantarte por formarte en este tipo de estudios, ya que, si te preguntas que puedo estudiar, te ofrecerán todas las posibilidades. Saber cómo encontrar tu trabajo ideal es difícil, pero, puede ser que cuestionarte que puedo estudiar también requiera de esfuerzo para que tu elección sea satisfactoria.

¿Qué es una formación de capacitación profesional?

Según la RAE, la capacitación describe un proceso de aprendizaje a corto plazo, que, implica la adquisición de conocimiento, la agudización de habilidades, conceptos, reglas o el cambio de actitudes y comportamientos para mejorar el desempeño de los empleados.

Una formación de capacitación profesional es una formación no reglada, orientada a que adquieras conocimientos y destrezas para poder disfrutar de una profesión. Son formaciones que se vinculan a profesiones no regladas (que no se encuentran bajo control estatal para el desempeño de sus funciones). Del mismo modo, se trata de formaciones conducentes a especializar a personas que cuentan con una base de estudios en el sector sobre el que han decidido ampliar formación o especializarse.

También es importante saber que cuando te preguntas sobre qué puedo estudiar, es posible que no hayas probado ningún campo y, por lo tanto, este tipo de formaciones son consideradas como una introducción a un sector laboral, lo suficientemente completas, como para que una vez realizadas, puedas valorar si ampliar estudios a formaciones mas amplias enmarcadas en las formaciones tradicionales universitarias o de F.P. (Formación Profesional Oficial).

¿Qué áreas de formación se incluyen en las formaciones de capacitación profesional?

Teniendo en cuenta el objetivo de estas formaciones, existen formaciones de capacitación profesional para todos los ámbitos. Podemos tomar como ejemplo las formaciones para profesiones no regladas, como pueden ser cursos sobre el área de la estética y belleza, formaciones para el sector del turismo y restauración, enología, formaciones para el área del marketing y la publicidad, farmacia y terapias naturales, seguridad. También en áreas como el deporte, el periodismo, etc. Pero también existen formaciones de capacitación profesional orientadas a profesiones regladas como por ejemplo el sector salud. En este caso, suelen ser los profesionales ya titulados en el nivel requerido para poder ejercer, los que se decantan por ampliar sus conocimientos y destrezas a modo de especialización. Es, por lo tanto, una vía de aprendizaje muy valorada para crecer académicamente en un sector en el que ya te encuentras establecido como profesional, pero que te puede ofrecer nuevas alternativas.

¿Qué reconocimiento tienen las formaciones de capacitación profesional?

En la mayoría de las ocasiones, estas formaciones de capacitación profesional son titulaciones propias. Pueden depender de empresas, centros privados, universidades o instituciones de diferente índole.

Pero, cuando se trata de dar respuesta a que puedo estudiar, recomendamos que las formaciones de capacitación que te plantees realizar, cuenten con las mayores garantías, reconocimientos y posibilidades de acercarnos a nuestra meta de incorporarnos al puesto de trabajo que es nuestro objetivo:

Formaciones de capacitación profesional con las mayores garantías.

Para decidirte sobre que puedo estudiar, te recomendamos que atiendas a una cuestión fundamental. No es otra que la de tener en cuenta que toda empresa u organización va a analizar de donde procede tu formación. La calidad de la capacitación depende del capacitador o entorno de enseñanza. Por lo tanto, no es interesante estudiar formaciones que no han sido controladas, auditadas o supervisadas por instituciones de control de calidad educativa. En este caso, cualquier formación que se imparte a través de un centro que cuenta con el soporte del Grupo Doctrina Qualitas (DQ), ofrece formaciones con la garantía de haber superado los estándares de calidad más altos. Serán formaciones totalmente aceptadas por cualquier empresa y diferenciarán tu curriculum del de otros candidatos.

Formaciones de capacitación profesional con los mayores reconocimientos.

¿Qué puedo estudiar cuando finalice la formación de capacitación profesional?

También será un tema muy importante para que te decidas por un programa educativo de este tipo. En este caso, si deseas que la formación que has cursado, te abra las puertas a proseguir tu itinerario académico, pudiendo gozar de convalidaciones en estudios superiores para reducir tiempo de estudio y abaratar costes, es necesario que la formación de capacitación profesional tenga un soporte académico. Puedes encontrarte con miles de cursos certificados por universidades y, esas universidades te darán la oportunidad de proseguir estudios con ellas y tener alguna convalidación. A su vez, estas formaciones que cuentan con este tipo de certificados, también son mejor valoradas por una empresa.

Si deseas que tu horizonte educativo no dependa del soporte de una sola universidad, es necesario que el programa de capacitación profesional que elijas, disponga de un aval académico amplio.

Nuestra recomendación es que elijas formaciones con el aval académico de lo que se denomina instituciones globales de reconocimiento académico. La Agencia Universitaria DQ es actualmente la institución que ofrece a las formaciones de capacitación profesional el mayor aval académico. Estas formaciones que disponen del Certificado Universitario Internacional DQ, están ofreciéndote la posibilidad de que tu formación de capacitación profesional te sirva para acceder a formaciones superiores en cualquier universidad española, europea, latinoamericana y, además, que tengas beneficios exclusivos si decides formarte en universidades asociadas a DQ. Formándote en los centros de formación que disponen de estos programas, te aportan el mayor compromiso de futuro, así como infinidad de recursos a tu disposición para que accedas al empleo que buscas o a los estudios que requiere tu perfil profesional.

Formaciones de capacitación profesional con las mayores posibilidades.

Para que la decisión que tomes a la hora de dar respuesta a que puedo estudiar, sea la mas correcta, también es necesario que se aborde el complemento a la educación desde el punto de vista de los Recursos Humanos (RRHH).

En este caso, es importante saber que tu perfil ha de disponer de los “valores de Contratación” más altos. Estos valores vienen determinados por las conocidas como “Hard Skills” (sobre las que estamos hablando al tratarse de habilidades que versan sobre el aprendizaje de conocimientos y destrezas), pero también es determinante poder disponer de unas “Soft Skills” potenciadas y certificadas. Las “Hard Skills” y las “Soft Skills” de una persona, van a ofrecer su verdadero perfil de contratación, que se completará con su nivel de involucración en el sector al que se dirige, algo que actualmente se mide con su “nivel de interactuación en las social networks” (por ejemplo, a través de dar valor a candidatos que invierten tiempo en el área laboral al que se dirigen a través de la creación de sus propios blogs profesionales, para lo que en DQ te podemos ayudar).

Estos tres factores son tratados directamente por DQ Empresas, desde donde aportamos a los alumnos de las mejores formaciones de capacitación profesional, las herramientas para buscar un empleo y conseguirlo, así como para promocionarse en cualquier empresa. Si deseas tener acreditados tus “valores de contratación”, es necesario disponer de una Carta de Recomendación Laboral. Las formaciones con la posibilidad de ofrecer a sus alumnos este complemento, son las que disponen de mayores posibilidades y las mejor contempladas por cualquier empresa, que se ahorrará mucho tiempo y recursos en contrastar estas características del futuro trabajador. No todas las personas están preparadas para convertirse en un “trabajador de élite, pero nosotros trabajamos para que al preguntarte que puedo estudiar, te sitúes en el camino adecuado.

¿Cómo acertar en qué debo estudiar?

Acertarás si elijes formación con las siguientes ventajas:

Para la organización.

Existen varias razones para que las empresas determinen que los candidatos con buena capacitación profesional ayuden a obtener una ventaja competitiva:

  • Mayor eficiencia de los empleados: un programa de capacitación profesional eficaz facilita que los empleados aumenten su efectividad. Haber cursado estudios de capacitación profesional de alta calidad, hace que las personas ganen confianza y esta confianza se verá reflejada en el resultado.
  • Supervisión reducida: un empleado debe ser supervisado cuando trabaja. Cuando el empleado dispone de capacitación profesional de calidad, la cantidad de supervisión requerida es menor, ya que los errores son menores. Esto reduce la carga de trabajo del supervisor.
  • Reducción de la rotación: la capacitación profesional adecuada, incrementa las posibilidades de obtener promociones y los empleados están contentos porque tienen mejores oportunidades. Esto reducirá la intención de rotación de empleados y, por lo tanto, la rotación laboral en la empresa
  • Mejor funcionamiento de la organización: la capacitación profesional siempre beneficia a los empleados, ya sean viejos o nuevos. En el caso de los nuevos empleados, la capacitación les ayuda mucho. Esto se debe a que los nuevos empleados tendrán conocimiento e información sobre el funcionamiento del sector al que se incorporan a trabajar.
  • Mejores relaciones laborales: las relaciones laborales son esenciales para cualquier organización. Cuando los empleados disponen de programas de capacitación profesional de alto nivel que cuentan con complementos como la Carta de Recomendación Laboral, contribuyen a reducir la posibilidad de que surjan conflictos laborales, ya que, estarán facilitando a la empresa la designación de un puesto acorde a su perfil laboral completo.

Para ti como el empleado.

Un programa de capacitación profesional te aportará las siguientes ventajas:

  • Confianza en ti mismo: la capacitación conduce a un aumento en la confianza en ti mismo como profesional. Sabes que te adaptarás a tu entorno de trabajo y no te sentirás en desventaja frente a otros trabajadores. Esta confianza conduce a posibilidades de mejores esfuerzos en el futuro de los empleados.
  • Mayores niveles de motivación: la capacitación profesional elegida tras evaluar que puedo estudiar, ha de brindar una actitud positiva entre los empleados y aumentar los niveles de motivación, mejorando así los resultados. Para ello es determinante disponer del perfil acreditado de la forma mas completa (por ejemplo, contando con la tarea desarrollada por DQ Empresas, estarás facilitando a la empresa a la que te dirijas todo este trabajo).
  • Altas recompensas: un programa de capacitación profesional de alto nivel, ayuda a un empleado a aprovechar los sistemas de recompensas e incentivos disponibles en la empresa. Por lo tanto, el empleado puede obtener estas recompensas, lo que a su vez aumenta sus niveles de motivación.
  • Esfuerzos del grupo mejorados: un programa de capacitación profesional que responda a qué puedo estudiar, ha de ayudar a mejorar la inteligencia emocional en una empresa. Estos programas no solo han de enseñar cómo hacer un trabajo, sino que también lo han de capacitar para trabajar como parte del grupo. Por lo tanto, el programa de capacitación ha de mejorar los esfuerzos del grupo.
  • Promoción: un programa de capacitación profesional de alta calidad, aumenta el rendimiento y aumenta las posibilidades de obtener promociones. Muchos empleados, incluso optan por un determinado programa para que puedan ayudar al empleado a mejorar sus posibilidades de ascensos y obtener puestos más altos en la organización.

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