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Supervisión de C.V. personalizado para cada puesto de trabajo al que se presente.

Contenidos de Publicación

A pesar de brindar la posibilidad de acceder a diferentes plantillas de curriculums, en DQ Trabajo y Empleo damos cobertura a la necesidad de diseñar para cada puesto de trabajo al que se presente un contenido, imagen y estructura adaptados.

Escríbanos un correo electrónico a contacto@dqcertificaciones.eu con sus datos personales, el puesto de trabajo al que se quiere presentar y adjuntenos en pdf el curriculum que ha elaborado. Nuestro equipo de Recursos Humanos le dará instrucciones para que el curriculum que envíe sea el óptimo.

Recomendamos completar su presentación a traves de un Curriculum impreso con un Curriculum Digital.

Podrá diseñar y gestionar su propio curriculum online desde cualquiera de nuestras dos plataformas gratuitas que ofrecemos. Para CVs en inglés, la desarrollada con  nuestro partner Cambridge ProBusiness. Para CVs en castellano, la desarrollada con nuestro partner Trabajando.com-Universia.

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El curriculum como primer contacto con la empresa

Los profesionales dedicados a la contratación de personal esperan que el Curriculum Vitae sea la expresión clara y concisa de informaciones sobre los datos personales, la formación y la experiencia profesional de la persona que aspira a un empleo. Será el documento de acceso a la empresa y ha de reflejar que el candidato posee referencias como una carta de recomendación.

TIPOS DE CURRICULUM VITAE

El Curriculum Vitae Cronológico

Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida. Pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolución ascendente de tu carrera.

Su presentación cronológica ofrece el esquema ideal para la ulterior entrevista personal.

El Curriculum Vitae Cronológico Inverso

Menos tradicional, esta presentación gana cada día más terreno. Consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar tus experiencias más recientes que son obviamente las que interesan más a las personas susceptibles de contratarte.

El Curriculum Vitae Funcional

Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado. Es un perfecto instrumento de marketing porque, como no sigue una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos y omitir los eventuales errores de recorrido, los periodos de paro, los frecuentes cambios de trabajo…

PARTES DEL CURRICULUM VITAE

EL TÍTULO

Esta es una parte que a menudo solemos omitir, pero causa más impacto de lo que imaginamos. Se trata de presentarnos como profesionistas en pocas palabras. Es una oportunidad para decirle en breve al reclutador quiénes somos y qué sabemos hacer.

Ejemplo:

-Contador titulado con 4 años de experiencia. Especialista en Impuestos.

-Diseñadora web. Photoshop, Ilustrator y Fireworks nivel avanzado.

-Ingeniero Mecánico con experiencia en industria automotriz. Inglés Avanzado.

LOS DATOS PERSONALES

Ya los conoces, nombre completo, dirección, teléfono de casa, celular y cuenta de correo electrónico son básicos.

Un buen consejo es crear una cuenta de e-mail exclusiva para tus asuntos laborales, piensa que una compuesta por tu nombre y apellido.

EL OBJETIVO

Esta parte de tu CV está destinada a mostrar cuáles son tus expectativas laborales a futuro, en qué áreas buscas desarrollarte y qué actividades te gustaría desempeñar.

LA EXPERIENCIA PROFESIONAL

Uno de los puntos clave que atrae al reclutador en tu Currículum es el apartado de tu experiencia laboral. Al leerla le quedará claro si tienes los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarte en el puesto.

Inicia por tu experiencia más reciente, es decir tu último empleo y no olvides que tu experiencia debe contener nombre de la empresa, puesto que desempeñabas, una breve descripción de tus actividades y sobre todo ¡tus logros!

Una persona que incluye logros en su experiencia laboral está convenciendo al reclutador de su talento y demuestra que es una persona sobresaliente y no sólo un candidato promedio.

Si careces de experiencia professional, DQ Trabajo y Empleo te ofrece la posibilidad de incorporar en tu curriculum un Informe de Altas Capacidades Laborales y una Carta de Recomendación Laboral. Ya no será problema carecer de experiencia. Demostrarás tus talentos, forma de trabajar y nivel de involucración de una forma clara y contrastada por un equipo profesional.

LA PREPARACIÓN ACADÉMICA

La formación académica es uno de los primeros criterios que utilizan los reclutadores para su proceso, por ello la importancia de prepararse más. Terminar una Licenciatura, hacer una Maestría, tomar un Diplomado o realizar un Curso serán aspectos que le agregarán el valor y peso que tu currículum necesita para destacarse de los demás en el mercado laboral.

Desde DQ, garantizamos la calidad de los estudios que hayas podido realizar en uno de nuestros centros distinguidos con nuestro sello de calidad. No obstante, los diplomas han de ser acompañados de elementos de soporte como nuestros Certificados Académicos que demuestran al contratador su reconocimiento y valía.  

LOS IDIOMAS

El dominio de un idioma puede hacer la diferencia entre conseguir o no un empleo, además impacta en el salario. En 2011 OCCMundial publicó más de 1 millón de vacantes y el 97% de ellas requería algún nivel de inglés.  

LAS HABILIDADES

En esta parte es momento de hablar de los conocimientos adquiridos que te permitirán realizar el trabajo, las competencias que te distinguen de otros candidatos, la paquetería (office, photoshop etc…) que dominas y las cualidades que completan tu perfil para hacerte un candidato potencial.

Tu actividad con las “social networks” será determinante. En la actualidad los contratadores desean valorar tu involucración en blogs, canales youtube, etc. Para ello, el Informe de Altas Capacidades Laborales desarrollado por DQ Trabajo y Empleo junto con Cambridge ProBusiness, incluye la analítica de estos datos para facilitar la toma de decisiones al contratador y que seas el candidato contratado al desmarcarte del resto de competidores.

consejos curriculum

Consejos DQ  para el Curriculum

No mentir ya que de ser elegido tendrá que pasar una entrevista en donde le preguntarán por lo incluido en el currículum.

Realizar un currículum vitae para ofertas concretas, no hacer uno estándar que sirva para todo tipo de ofertas. DQ Trabajo y Empleo, le ofrece el servicio de supervisar y adaptar tu C.V. para cada puesto de trabajo al que se desee presentar.

Fotografia lo más reciente posible.

Realizar un C.V. Digital complementario al realizado en papel. Esta herramienta le facilitará la promoción y envío de su información, accederá a plataformas donde será visto como un posible candidato y tendrá mas posibilidades de ser contratado/a.

DQ junto a Cambridge ProBusiness, le ofrece una plataforma gratuita donde realizar y gestionar su propio C.V. digital en inglés.

DQ junto a Trabajando.com-Universia, le ofrece una plataforma gratuita donde realizar y gestionar su propio C.V. digital en castellano.

 

SABER MAS

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