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Wall Street destrona a sus corredores de bolsa | Compañías

Wall Street destrona a sus corredores de bolsa | Compañías

El cambio global de la colaboración al aislamiento está sucediendo en miniatura en Wall Street. Citi, Morgan Stanley y UBS se han retirado de un acuerdo firmado por casi todo el sector para no demandarse mutuamente cuando los corredores de bolsa abandonan el barco por su rival . Bank of America, por ahora, se queda adentro. Los accionistas no perderán el llamado protocolo de intermediario, pero claramente lo harán.

El acuerdo en la práctica significó un alto el fuego entre las grandes empresas en 2004 . Cuando los intermediarios pasaron de una empresa a otra, podían tomar datos básicos de sus clientes y contactarlos sin ser demandados, en teoría. Para las empresas, que constantemente pierden y contratan personal, lo que se perdió de un lado se ganó de otro. Los clientes estaban contentos, porque podían moverse con su asesor sin tener que completar muchos documentos nuevos .

Cambiaron dos cosas. El protocolo ha beneficiado principalmente a los empleadores más activos, y la mayoría de las grandes compañías ahora están más centradas en retener personal que en incorporar a otras en sus filas . UBS, Wells Fargo y Morgan Stanley han reducido su número de asesores financieros en términos netos en los últimos cinco años, según los analistas de UBS.

Mientras tanto, las reglas se llevaban al límite. JPMorgan argumentó, por ejemplo, que sus empleados no contaban como intermediarios a los fines del protocolo . Los asesores financieros que se fueron solos causaron un nuevo dolor de cabeza: al firmar el protocolo de inmediato, podían llevar a sus clientes con ellos.

Para un accionista, el probable desmantelamiento del protocolo no es malo. Habrá demandas, pero debería haber más contención salarial . La nómina alcanzó en algunos casos el equivalente a tres años de ingresos de un corredor. El margen de administración de capital de Morgan Stanley antes de impuestos podría crecer 2.5 puntos porcentuales si abandona el acuerdo, de acuerdo con UBS.

Para corredores es más perturbador. No solo será más difícil para ellos ser cazados o establecer su propia firma . Las grandes empresas también se vuelven más asertivas sobre los salarios y lo que su personal puede vender y para quién.

Los autores son columnistas de Reuters Breakingviews . Las opiniones son tuyas La traducción, por Elisa Castillo Nieto es responsabilidad de CincoDías .

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