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Los inversores institucionales buscan más una buena gobernanza | Compañías

Los inversores institucionales buscan más una buena gobernanza | Compañías

La mayoría de los inversores institucionales en grandes empresas en Europa consideran que el activismo empresarial (las iniciativas que toman los inversores con la intención de influir en las políticas y la gestión de las empresas) aumentará este año, según un informe de FTI Consulting. El 46% de estos inversores cree que el activismo empresarial aumentará ligeramente y el 9% lo hará de forma relevante. Solo el 7% de los encuestados cree que este activismo disminuirá. El resto entiende que continuará en el mismo nivel.

El estudio FTI Consulting recoge la opinión de los inversores con activos de 6,8 billones de dólares y la compara con otro informe de 2014 en el que se consideró un número similar, pero administraron activos por 3 billones de dólares. La opinión de 2.568 líderes empresariales en el Reino Unido, Alemania, Francia y España (648), que se analiza por primera vez, también se ha recogido.

Estos inversores institucionales consideran (81%) que el activismo tiene los efectos positivos de ser un catalizador para el cambio en las empresas además de alinearse con los intereses de los accionistas (54%) y dar forma al enfoque estratégico (54%). Y como consecuencias negativas, aluden al hecho de que la atención se centra en las ganancias a corto plazo a expensas del valor a largo plazo para los accionistas (57%) y que es una distracción para la administración de la empresa (54%) .

] Para estos, un problema que preocupa, y mucho, es el efecto perturbador de las nuevas tecnologías. Por lo tanto, el 98% de los inversores encuestados considera que es importante (14%) o muy importante (84%) estar alerta sobre cómo evolucionan las tecnologías y el impacto en diferentes industrias. Además, el 91% ve la tecnología como una oportunidad para las empresas. Las industrias que se verían más afectadas por los avances de las nuevas tecnologías son las empresas de tecnología (72%), financieras (70%) y de salud (67%).

El estudio también destaca las consideraciones de los inversores y los líderes empresariales, segmentados por países, en materia de gobierno corporativo. Los inversores otorgan mayor importancia al gobierno corporativo en general (81%) que a los líderes empresariales (55% en España, 68% en el Reino Unido, 64% en Alemania y 60% en Francia).

En las preguntas planteadas en este tema, las respuestas en España son bastante homogéneas (están entre el 52% y el 65%). Destaca la importancia que se otorga a las políticas de RSE en general (62%), a los trabajadores & # 39; derechos y condiciones de trabajo (62%) y a los problemas de soborno y corrupción (60%). El CSR es para inversores institucionales, sin embargo, un problema menor (31%).

Una cuestión candente en España, la brecha salarial entre hombres y mujeres, es la cuestión que más podría dañar a las empresas, según los líderes empresariales consultados en España (30%), por delante de la salud y bienestar de los trabajadores (29%). El menos relevante es el origen étnico (8%) o la presencia de mujeres (10%) en los puestos superiores o el número de mujeres en el personal (10%).

Errores en la gestión de crisis corporativas

-El informe de FTI Consulting pregunta a los inversores institucionales cuál es el mayor error que un consejo de administración puede cometer en la gestión de una crisis corporativa.

-No involucrarse en la gestión de crisis es el error más acusado (46%, comparado con 63% del año anterior)

-La respuesta que ha experimentado el mayor aumento está retrasando la respuesta de la organización a la crisis ( El 25% de los encuestados lo indicó, cuando hace un año no se consideró).

– No actuar en la preservación del valor y la ética de la empresa se cita en un 18% (12% en 2017).

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