logo

Select Sidearea

Populate the sidearea with useful widgets. It’s simple to add images, categories, latest post, social media icon links, tag clouds, and more.
hello@youremail.com
+1234567890

Fuencisla Clemares: "En Google, es un algoritmo que propone salarios para evitar la desigualdad" | Compañías

Fuencisla Clemares: "En Google, es un algoritmo que propone salarios para evitar la desigualdad" | Compañías

El director general de Google España y Portugal, Fuencisla Clemares ha asegurado que la diversidad es una prioridad del CEO de su empresa y que, por este motivo, en Google es un algoritmo que propone salarios para evitar la desigualdad entre hombres y mujeres. Una pregunta que está desencadenando un fuerte debate en todo el mundo. Sin ir más lejos, esta mañana se supo que el gigante de la distribución británica Tesco enfrenta un reclamo colectivo por este motivo, que podría ascender a 3.500 millones de libras.

"No debería haber una brecha salarial entre hombres y mujeres, y en Google trabajamos para ello. Los sueldos son propuestos por un algoritmo donde el sexo de la persona no aparece. Si considera qué posición tiene, qué nivel, cuál ha sido tu evolución, qué objetivos tienes y qué has logrado. Es el algoritmo en sí el que propone los aumentos salariales y el esquema salarial de cada empleado cada año ", dijo la directiva.

Clemares destacó el papel de las mujeres en el mundo de la tecnología e insistió en que Google desarrolle productos y servicios para todos, "y por lo tanto, estos deben ser desarrollados por hombres y mujeres para que el resultado sea mejor Si los hombres los desarrollaran, el producto probablemente no sería tan bueno como debería ser ", continuó la junta, insistiendo en que el término diversidad en Google es muy amplio," pero las mujeres son un pilar clave de esa diversidad. tener en cuenta en la selección del personal (siempre debe haber candidatos para el puesto que sean mujeres) y en el nivel de promoción, que debe ser justo. "

Para Clemares, en todo caso, el uso del algoritmo para determinar los salarios en la multinacional es otro ejemplo del papel desempeñado por aprendizaje automático y la inteligencia artificial en las empresas y la sociedad. "La inteligencia artificial traerá la cuarta revolución digital, después de la computadora, la web y el móvil, y acelerará la innovación en muchos frentes", dijo Clemares, durante su participación en el Foro de Nueva Comunicación

Aunque la junta reconoció que advierte "cierto agotamiento" entre las empresas, "porque están tan emocionados de escuchar acerca de la transformación digital", advirtió que deben acelerar el uso de las nuevas tecnologías para no perder el tren. "Creo que tenemos transformación digital por un tiempo. Nosotros mismos hemos tenido [pese a ser una empresa relativamente joven] para rediseñar todos nuestros productos y servicios con la era móvil que impulsó el iPhone, y en España todavía hay muchas empresas que no han podido asimilar eso. tercera revolución, cuando viene la cuarta, la mano de la inteligencia artificial. "

La voz, la próxima gran tendencia digital

En este sentido, Clemares dio dos ejemplos. Uno, el de los asistentes digitales y el de aprendizaje automático (aprendizaje automático) "La próxima gran tendencia es la voz. Pasemos a interactuar con todos los demás. dispositivos a través de la voz, se llama Google Home o Alexa . Les pediremos que pidan una pizza o que nos lean las noticias. No es ciencia ficción. Ya están en teléfonos móviles y parlantes hogareños, que ya es muy popular en los Estados Unidos y que pronto llegará a España. Lo único que falta es proporcionarles más contenido para poder dar una respuesta adecuada a todas las solicitudes que nos llegarán. . Y las empresas deben estar preparadas para esto ".

En machine learning Clemares enfatizó que ayudará a las empresas a optimizar sus procesos (entre 20% y 30%). "No pudimos mejorar Google Translate y, gracias a esta tecnología, hemos logrado más mejoras en 8 meses que en los últimos 8 años. También hemos visto cómo esta tecnología puede reducir los costos de energía de nuestros centros de datos en un 40% . Y sus aplicaciones son infinitas, donde hay una gran cantidad de datos. "

Aliado de lo tradicional & # 39; minorista & # 39;

Cuando se le preguntó sobre el poder que están tomando compañías como Amazon y Alibaba, el director general de Google España afirmó que su compañía está "muy cerca" de compañías minoristas como [ElCorteInglésCarrefouroMediaMarkt para que, con la ayuda de su tecnología, puedan competir con los gigantes del comercio digital.

"Google quiere estar muy cerca de los minoristas porque tenemos la tecnología que necesitan para competir con Amazon y otros gigantes de ecommerce . Con nuestra fortaleza tecnológica, pueden ser un venta al por menor éxito ", porque no debemos olvidar, dijo, que hoy el consumidor es" multicanal ". La junta insistió en que ellos, que se posicionan como un socio tecnológico, y los minoristas tradicionales juntos pueden ser "un rival" para las compañías de tecnología de comercio electrónico.

Clemares destacó que aunque hoy en día los grandes actores nacidos en Internet son los que lideran el comercio electrónico el negocio físico tradicional tiene "una ventaja competitiva y debe trabajar para valorar sus tiendas y establecer un estrategia omnicanal ". En este sentido, destacó el buen trabajo de Inditex y Mango, que "están generando experiencias de clientes insuperables".

En la misma línea, señaló el trabajo que están haciendo las pymes, "que han realizado un cambio impresionante durante la crisis", pero destacó que deben acelerar su compromiso tecnológico. . "Son más flexibles que las grandes empresas y esto les permite realizar su transformación digital con éxito y sin grandes inversiones".

Comercio en línea y educación

Clemares, sin embargo, destacó que en España el comercio en línea está creciendo a dos dígitos, pero recordó que parte de los números "extremadamente pequeños", por lo que esta tendencia va a continuar y continuar produciendo una transferencia de la facturación del comercio tradicional al mundo en línea. [19659002] El ejecutivo de Google también habló sobre el impacto de digitalización en el mundo del trabajo . Clemares no cree que tenga un impacto negativo en el empleo, de hecho, en este momento está creando muchos empleos. Pero advirtió que es necesario "poner las pilas" en la educación. "O entrenamos y reciclamos a nuestros profesionales o cubrirán esos trabajos", dijo la junta, que criticó la "lenta" adaptación de la universidad pública española al nuevo entorno.

"En Europa es necesaria una legislación fiscal más homogénea"

El consejo también defendió durante la reunión informativa que Google respeta la legislación que existe internacionalmente en materia tributaria. "Esta legislación ha sido diseñada por políticos y es extraordinariamente compleja, pero nos permite mantener el tipo de estructura bajo la cual operamos. No conozco los detalles sobre el pago del IVA [en España] pero cumplimos con la ley y pagamos impuesto de sociedades, aunque la mayoría de los impuestos se pagan en los Estados Unidos, que es donde se generan los productos y el valor ", dijo. preguntó si la compañía había instalado su hub europeo en Irlanda por tener una carga impositiva más baja que en otros países de la región donde genera negocios.

Clemares indicó, sin embargo, que Google aboga por una mayor legislación homogénea en Europa, que también es mucho más transparente y más equitativa para todos. "Es algo que debe revisarse en el marco de la OCDE".

En la multa de 2.420 millones de euros que la Comisión Europea impuso a Google por abusar de una posición dominante en su servicio de comparación de compras en línea, Clemares señaló que su empresa no está de acuerdo y que ha apelado. Pero dijo que Google ya ha realizado cambios para cumplir con las demandas de Bruselas: "Estamos trabajando con agregadores para que también puedan presentar sus productos en nuestra plataforma".

El ejecutivo también habló sobre la salida de Google de China y el cierre de Google News en España. En el primer número, recordó que decidieron abandonar el país asiático "porque no estábamos dispuestos a censurar los resultados de las búsquedas", como lo solicitó el gobierno chino, y dijeron que no sabe cómo evolucionará esta pregunta "porque lo hacemos". no sé cómo evolucionará el gobierno de ese país ". Respecto de Google News, Clemares dijo que no hay noticias. "No podemos pagar para traer clics a los medios, por lo que mientras la ley siga vigente no podemos considerar nada diferente".

Por otro lado, el ejecutivo enfatizó que la relación actualmente mantenida con los operadores de telecomunicaciones "ha mejorado drásticamente". "Tenemos una relación comercial mucho más cercana" y colaboramos en más y más áreas de acción, aunque luego no están de acuerdo. en algunos problemas. En este punto, destacó la colaboración que tiene con Telefónica en España.

No Comments

Post a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies