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Cellnex presenta un ERE en Retevisión y Tradia para unos 200 empleados | Compañías

Cellnex presenta un ERE en Retevisión y Tradia para unos 200 empleados | Compañías

Cellnex ha anunciado su intención de presentar un archivo de regulación del empleo (ERE ) en sus filiales españolas Tradia y Retevisión dedicado a la gestión de la red de televisión terrestre. El proceso, justificado en casos de organización s, podría afectar aproximadamente 200 personas alrededor de 20% del personal conjunto de ambas divisiones, según las fuentes

el momento, la empresa no ha comunicado las condiciones del archivo mencionado, aunque la intención es replicar el ajuste realizado entre los años 2012 y 2014 que se llevó a cabo en términos de voluntariedad que también afecta a alrededor de 200 trabajadores .

En este caso, el objetivo de Cellnex es que el ERE se cierre voluntariamente por las bajas y posibles retiros anticipados . En este sentido, en la actualidad, Retevisión y Tradia representan aproximadamente 150 trabajadores con una edad de 57 años o más .

Este movimiento es parte del proceso de reorganización de la actividad en el negocio vinculado a la transmisión de señales, lanzado por las subsidiarias de Cellnex. En resumen, la compañía busca adaptar su estructura a los nuevos modelos de negocios. Esta área ha sido ampliamente modernizada en los últimos años con la introducción de equipos que pueden recibir un mantenimiento a distancia sin tener que ir a los centros donde están instalados.

Por lo tanto, la compañía está buscando un rejuvenecimiento de la fuerza de trabajo, acompañado por un cambio en los perfiles profesionales para la gestión de estas nuevas tecnologías. En otros países en los que Cellnex ingresó en los últimos años en su expansión en el negocio de la administración de sitios de telefonía móvil, el grupo ha establecido estructuras corporativas livianas, utilizando outsourcing en diferentes servicios de telefonía móvil. mantenimiento de la infraestructura.

Ambas partes se enfrentarán en los próximos días para tratar con el ERE, cuyo período de negociación se extenderá por un período de un mes.

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