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Formación Transversal, necesidad para el estudiante y demanda del empresario.

formación transversal

Formación Transversal, necesidad para el estudiante y demanda del empresario.

Formación Transversal, en esta publicación de Doctrina Qualitas Trabajo y Empleo presentaremos un resumen sobre la definición, importancia y repercusiones que ofrece el compromiso de un candidato a un puesto de trabajo con su formación  transversal. Ofreceremos también, la última aportación que la formación bajo el uso de las nuevas tecnologías nos ofrece para cubrir cualquier hueco que se pueda presentar en nuestro C.V. referente a la formación transversal con la que hemos de esta comprometidos.

Las formaciones transversales pueden ser definidas como instrumentos globales de carácter ínter-disciplinario que complementan un currículo y en particular la totalidad de las áreas del conocimiento, las disciplinas y los temas con la finalidad de crear condiciones favorables para proporcionar a los alumnos una mayor formación en aspectos sociales , ambientales o de salud.

¿Cual es por lo tanto su objetivo? mejorar la competitividad del candidato a un puesto de trabajo o empleo.

Listado características

Formaciones transversales, Demanda Empresarial para los trabajadores

  • Competitividad: Disponer de una formación global extensa gracias a haber disfrutado de formación transversal, crea profesionales mucho mas completos y competitivos. Podemos poner el ejemplo de varias instituciones docentes que apuestan por dotar a sus alumnos de este tipo de formaciones como compromiso con sus capacidades para alcanzar sus metas. Por ejemplo, Complemento Profesional es una institución que además de ofrecer a sus alumnos prácticas certificadas y avales académicos internacionales, aporta con sus programas un curso de ingles u ofimática a través de Cursos Docentia, que es en la actualidad la mayor plataforma de enseñanza en vídeo-formación del mundo. Del mismo modo, INESEM o Universitas Business School, llevan adelante este tipo de complementos educativos a sus formaciones “premium”.

  • Polivalencia: Los trabajadores que deseen acceder a mas y mejores puestos de trabajo han de estar preparados para cambios continuos en sus responsabilidad. Rotar sobre posiciones en la misma empresa es cada vez mas habitual y además ofrece a los trabajadores la posibilidad de probarse en diferentes disciplinas y evaluar su nivel de competitividad en cada una de ellas.

    Sobre todos los puestos de trabajo que un candidato pueda ocupar, se requerirá una destreza sobre cualquiera de las formaciones transversales de las que estamos tratando.

  • Seguridad: las formaciones transversales dejan mas tranquilo al trabajador o al candidato a acceder a un puesto. Sabemos que en todo C.V. se solicita incluir al menos los campos de inglés y ofimática, por lo que prácticamente no nos encontraremos con un C.V. que no indique ingles u ofimática nivel básico…

Cumplir este listado de de características que ofrece disfrutar de formación transversal, es de suma importancia para la empresa y además confeccionaría una presentación global perfecta. Si además de estas formaciones transversales que complementen nuesto C.V., disponemos en nuestro curriculum vitae de capacitación sobre las soft skills y compromiso con nuestro entorno laboral acreditado mediante la carta de recomendación laboral e informe de altas capacidades Doctrina Qualitas además de unas prácticas en empresa que demuestren que ya hemos superado el contacto con un puesto de trabajo en activo.

Los candidatos a un puesto de trabajo, suman este tipo de formaciones como complemento a sus “Hard Skills” o habilidades técnicas que siempre y para toda actividad son muy valoradas. Por esta razón los candidatos a acceder a un empleo o promocionarse dentro de una empresa siempre están dispuestos a incidir y presentar su capacitación en las mismas.

Las instituciones docentes están obligadas a potenciar la formación transversal y a su vez, a establecer los medios oportunos para que los estudiantes puedan acreditarlas como herramienta de acceso al puesto de trabajo al que se dirigen. Actualmente la mayoría de los programas de formación no han tenido en cuenta la inclusión de estas habilidades que transmite la formación  transversal tan valoradas en todas las ocupaciones e industrias en sus programas y empresas especializadas en recursos humanos y creación de perfiles laborales.

Conozcamos las formaciones transversales mas demandadas por las empresas.

  • Idiomas, Inglés: La habilidad en la comunicación que demuestre cualquier candidato, será determinante. Se valora el conocimiento de idiomas en cualquier puesto de trabajo en la actualidad. Este punto se relaciona con otras habilidades determinantes como por ejemplo la adaptabilidad y la capacidad de asumir nuevas responsabilidades en la empresa. Carecer de formación transversal en idiomas es hoy en día un lastre para cualquier persona. La adaptación a un entorno global de prestación de servicios y demanda de productos “obliga” al menos al conocimiento del idioma inglés, si bien es cierto que también va creciendo la demanda de otras lenguas como el chino, sobre todo en el sector empresa.

  • Procesos de Gestión: Relacionado con el uso de programas de ofimática, podemos decir que todo trabajador ha de estar en disposición de demostrar un buen manejo de programas como Word, Access, Excel o Power Point, que son aplicados por todas las empresas como parte de sus sistemas de gestión, o atención al cliente, o dise, marketing…

La formación flexible y que disfruta de la metodología mas novedosa, como vía para acceder a Formaciones Transversales

1.- Los medios para acceder a una formación transversal son muy variados; una institución docente que tenga un verdadero compromiso con el futuro de sus alumnos ha de tener en cuanta esta realidad y aportar con sus programas este tipo de formaciones.

2.- Muchas empresa, sobre todo las grandes, ofrecen formación transversal a sus trabajadores, lo que también podemos considerar como responsabilidad social corporativa y por lo tanto estamos hablando de empresas que también están comprometidas con la capacitación de sus empleados para el presente y el futuro.

3.- En otras ocasiones es el propio trabajador o alumno el que ha de complementar su educación de forma autónoma.

Existe un importante grupo de personas que por experiencia profesional (como por ejemplo por haber disfrutado de estancias en Inglaterra), o por haber acudido a academias que enseñaban estas formaciones, pero que no expedían titulación alguna, ya disponen de este tipo de conocimiento pero NO PUEDEN ACREDITARLOS.

Si perteneces a las personas que encajan con el punto 2 y el 3, estás de enhorabuena ya que puedes tener acceso a la mayor plataforma de vídeo-formaciones del mundo, registrarte, seguir el curso sobre el que estés interesado y finalmente con una redacción de 1.200 palabras en la que resumirás tus conocimientos adquiridos, podrás solicitar el certificado o diploma de seguimiento del curso. Se trata de Cursos Docentia. Ya hemos escrito anteriormente que existen varios centros de formación que ofrecen gratis a sus alumnos cursos a través de Docentia para formaciones transversales en idiomas y ofimática, pero esta plataforma está abierta a cualquier persona que tenga esta necesidad.

Tal y como funcionan los simposios, seminarios y conferencias, sobre los que te expiden un certificado o diploma a su finalización, Docentia ha seleccionado con la ayuda del equipo académico de la Agencia Universitaria DQ, una variedad de las mejores formaciones presentadas en vídeo y que conforma una biblioteca real del conocimiento adaptada a la actual tendencia y metodología práctica accesible en todo lugar y momento y además, con la garantía de una institución líder en control de calidad docente como es Doctrina Qualitas.

Esperamos que os haya sido útil nuestra publicación sobre Formación Transversal.

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