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Carta de Recomendación Laboral Doctrina Qualitas

¿Qué es una Carta de Recomendación Laboral?

La Carta de Recomendación Laboral forma parte de los documentos de identificación y de solicitud de empleo y su función es dar fe del reconocimiento y veracidad de los datos aportados y perfil del solicitante.

¿Qué es un Informe de Altas Capacitaciones Laborales?

Es un informe que abarca diversos campos; rol en el grupo, resolución de conflictos, preferencias personales, posición deseada en una empresa, metas etc. que añade la investigación y análisis del uso de la “Big Data”, redes sociales.

Nosotros elaboramos este informe con tu participación para obtener la Carta de Recomendación Laboral como conclusión.

¿Quién necesita una Carta de Recomendación Laboral?

Ahora mismo hay miles de personas buscando empleo, dejando CVs o intentando hacer una impresión. Hay veces en las que llegamos a un momento donde creemos que ya no necesitamos nada más para conseguir un empleo, creemos que nuestra experiencia y nuestros estudios realizados son suficiente para conseguir un puesto de trabajo, pero en el camino laboral siempre se puede ir un paso más adelante y a veces no nos tomamos el tiempo para analizar y entender que detalles pueden hacer la diferencia entre conseguir y no conseguir un empleo.

¿Es usual la presentación de una Carta de Recomendación Laboral en otros países?

Estos documentos son sumamente apreciados en el ámbito empresarial del resto de países. Por esta razón, serán una herramienta básica para facilitarle acceder a un empleo fuera de España. Para este fin, DQ Trabajo y Empleo le realizará su Informe de Altas Capacidades Laborales y su Carta de Recomendación Laboral en Inglés.

¿Quién puede hacer una Carta de Recomendación Laboral?

Una Carta de Recomendación Laboral es una herramienta que utilizaremos en contadas ocasiones y en en uno de los momentos mas importantes de nuestra vida; la entrevista de trabajo para alcanzar nuestra meta laboral.

Lo importante de una Carta de Recomendación Laboral es quien la expide y la firma. En la mayoría de ocasiones se solicitan a las empresas en las que hemos trabajado pero, también es importante que sea una institución especializada en el ámbito laboral la que nos pueda recomendar tras haber superado pruebas de evaluación.

Por lo tanto hemos de confiar nuestra recomendación a una tercera institución que haya contrastado nuestro perfil y características personales para el desempeño de un empleo. Este es el caso de DQ Trabajo y Empleo en colaboración con Cambridge ProBusiness.

¿Puedo tener una Carta de Recomendación Laboral sin haber trabajado?

Nosotros te damos cobertura a esa necesidad y sustituimos la experiencia laboral que te falta por un Informe de Altas Capacidades Laborales que realizarás con nuestro equipo de DQ Trabajo y Empleo y que, como conclusión te facilitará la Carta de Recomendación Laboral.

Ya no estarás en desventaja ante candidatos que disfrutan de experiencia laboral porque nosotros contaremos con los mismos datos que cualquier otra empresa en la que pudieses haber desarrollado un cargo. Además sumaremos el análisis de tu Social Networks para diferenciarte de otros candidatos y aportar a la empresa contratante los datos reales que necesita de tu perfil laboral.

  • LA TENDENCIA

    La aplicación de la “BIG DATA” es actualmente el mayor requisito de las empresas a la hora de tomar decisiones en procesos de contratación. Si la ley de protección de datos hace imposible aplicar de forma automática la analítica de uso de las redes sociales por parte de los candidatos, se necesita por lo tanto su propio consentimiento para dicho acceso.

     

    Por otra parte, los patrones de conducta que el análisis del uso van a ofrecer han de ser analizados por un equipo de especialistas que sean capaces de canalizar los datos y crear una estructura de trabajo que ofrezca conclusiones.

     

    Para esto, DQ junto con Cambridge ProBusiness realizará a cada candidato un “Informe de Altas Capacitaciones Laborales” que ofrecerá como conclusión una “Carta de Recomendación Laboral”. Se trata del concepto de recomendación o referencias laborales adaptado a la actualidad y por ello la analítica de datos es básica.

  • RECOMENDACIÓN

    DQ Trabajo y Empleo recomienda no esperar a haber fracasado en una entrevista de trabajo o en unas pruebas de selección, para darse cuenta de lo necesario que es estar en disposición de usar estas herramientas. Seguramente la oportunidad ya haya pasado y no vuelva. Es sencillollevar adelante nuestro proceso de evaluación y el resultado te abrirá puertas y te garantizará que has hecho lo máximo posible por acceder al puesto de trabajoque deseas.

  • LA NECESIDAD

    Desde el momento en el que una persona decide iniciar la búsqueda de empleo, se generan de forma automática diferentes cuestiones fundamentales:

     

     

    1. ¿Tenemos un buen C.V. para presentar?
    2. ¿Hay una continuidad en los años en los que no aparecen períodos en blanco?
    3. ¿Qué tipo de experiencia laboral podemos aportar?
    4. ¿Por qué seremos buenos candidatos y nos diferenciaremos de los demás?
    5. ¿Sabremos comportarnos y gestionar correctamente un proceso de selección?
    6. ¿Estoy utilizando todas las herramientas disponibles para garantizarme ese puesto de trabajo o estoy quedándome a medias por falta de confianza?
  • GARANTÍAS

    DQ te brinda la posibilidad de acceder a estas herramientas dentro de nuestro “Programa por la Promoción del Empleo y la Inserción Laboral”, que desarrollamos desde este espacio DQ Trabajo y Empleo. Para ello, damos soluciones a cada una de las situaciones a las que nos enfrentamos para tener un empleo desde la propia búsqueda del mismo, hasta el feliz momento de conseguirlo. Son las metas más importantes de una persona y por ello realizamos nuestro trabajo de la mano de las mejores instituciones; Trabajando.com-Universia, Cambridge ProBusiness y Doctrina Qualitasconforman tres valores, tres empresas especializadas en cada uno de los procesos y por supuesto, LA MAYOR GARANTÍA PARA QUE LA EMPRESA O EL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS QUE RECIBAN NUESTRO TRABAJO, DISPONGAN DE LA MÁXIMA FIABILIDAD PARA QUE EL CANDIDATO QUE SEA NUESTRO CLIENTE OBTENGA EL TRABAJO.

  • LA SOLUCIÓN

    Nuestra actividad da cobertura a todas estas cuestiones con un trabajo secuencial que reportará al candidato lo necesario para cada una de estas cuestiones y a su vez, ofrecerá al empresario o al equipo de recursos humanos la INFORMACIÓN QUE MAS DESEA PARA TOMAR UNA DECISIÓN:

    1.- DQ Trabajo y Empleo, ofrece la herramienta definitiva para crear y gestionar a través de tu propio panel de control tú C.V. Para ello dispondrás de infinidad de posibles modelos que nuestro equipo de Recursos Humanos te ayudará a cribar para definir uno adaptado a cada puesto de trabajo que desees.

    2.- DQ Trabajo y Empleo elaborará un “Informe de Altas Capacitaciones Laborales”en el que se aportarán diferentes datos relevantes para el puesto de trabajo al que optas y que a su vez contendrá una prueba de aptitudes de la que obtendremos los rasgos diferenciadores que te caracterizanpara que puedan ser presentados de forma atractiva y coherente por nuestro equipo. Se incluirá también el informe de analítica de las “social Networks”tan determinante en la actualidad para las empresas.

  • BÚSQUEDA DE EMPLEO FUERA DE ESPAÑA

    DQ Trabajo y Empleo ofrece sus servicios a un importante sector, las personas que salgan de España para trabajar. Se trata de facilitar a las personas que deseen buscar trabajo en países de habla inglesa, la posibilidad de realizar estos procesos en castellano pero poder contar con el “Informe de Altas Capacidades Laborales” y la “Carta de Recomendación Laboral” en Ingles. No tendrás que abonar ninguna cantidad extra de dinero y contarás con la documentación en ingles gracias a nuestra empresa asociada Cambridge ProBusiness.

DQ Trabajo y Empleo a la vanguardia de los procesos de selección

Diferentes medios de comunicación han estado publicando desde hace cinco años, noticias que ya nos avanzaban que los procesos de selección que se habían presentado como innovadores y definitivos estaban viviendo su etapa final. La forma de sometimiento anti-natural de los candidatos a situaciones de diferente nivel de estrés, no arrojaba los datos que realmente la empresa necesitaba conocer para contratar a un candidato idóneo.

Desde DQ Trabajo y Empleo somos conscientes de esta situación y el seguimiento que hemos realizado sobre este tema nos ha llevado a la conclusión de que; solamente una empresa de control de calidad docente y laboral como Doctrina Qualitas, con partners internacionales de ambos ámbitos y con la capacidad de desarrollar los procesos evaluativos que caracterizan nuestro trabajo puede hoy en día ofrecer lo que las empresas y los candidatos necesitan.

contratación laboral
Repercusión en los medios de comunicación

Un reflejo de esta situación y de esta necesidad lo hemos encontrado en diversas publicaciones, pero un ejemplo perfecto es la ofrecida por el “Diario El País”, en su sección “Retina”, con la noticia del 18 de noviembre de 2017 “El currículum no te va a conseguir el trabajo de tus sueños” donde plantea la idea general de que “La analítica de datos promete revolucionar la contratación acercando a la empresas los perfiles que mejor se adapten a sus necesidades”, ofrece el problema a resolver que no es otro que la ley de protección de datos y el respeto a la intimidad. Este es el paso que las empresas tecnológicas no pueden saltar para obtener los datos que necesitan.

Sobre este complicado panorama, DQ Trabajo y Empleo de la mano de Cambridge ProBusiness han venido a dar solución y ofrecer a empresas y candidatos el futuro de las pruebas de selección y metodología de contratación.

A su vez, DQ Trabajo y Empleo ofrece a las empresas la posibilidad de acceder al mejor “banco de perfiles laborales” posible. Una información contrastada y realmente completa que ahorrará costes a las empresas cuando deseen contratar.

Te dotamos de todo lo necesario para lograr tus metas

DQ Trabajo y Empleo te acompaña en cada paso del proceso para acceder a un puesto de trabajo
Búsqueda y selección de empleos

Seleccionar el empleo oportuno para tu perfil será sencillo gracias a nuestro portal de empleo desarrollado en cobranding con Trabajando.com-Universia.

Publique su CV en nuestra plataforma en línea gratuita

Gracias a nuestras empresas asociadas, podrás disfrutar de una plataforma gratuita donde crear, gestionar y transmitir tu C.V de forma sencilla.

solicita tu Carta de Recomendación Laboral

Contacta con nuestro equipo y te ofreceremos un plan personalizado para iniciar tu Informe de Altas Capacidades Laborales y que dispongas de una Carta de Recomendación Laboral para los trabajos a los que desees acceder.

Siente la confianza de aportar todo para triunfar

No es lo mismo acudir a una entrevista de trabajo solamente con un C.V. que afrontarla aportando exactamente lo que el equipo de recursos humanos y la propia empresa necesitan. El trabajo será tuyo.

Como obtener la Carta de Recomendación Laboral

Una vez recibimos una solicitud para la realización del “Informe de Altas Capacidades Laborales”, DQ iniciará con el solicitante un sencillo protocolo del que le iremos informando a cada paso.
Solicitar la Carta de Recomendación Laboral es sencillo, solamente tienes que enviarnos tu solicitud rellenando el formulario.

Nosotros nos pondremos en contacto contigo y te guiaremos en todo el proceso.

Realice su solicitud en contacto@dqcertificaciones.eu

Carta de Recomendación Laboral
Su Nombre y Dirección de E-mail:

CARTA DE RECOMENDACIÓN
SOLICITA TU CARTA DE RECOMENDACIÓN LABORAL AQUÍ
dq publicado en el economista
coste y posibilidades

DQ frece al candidato un plan con diversas posibilidades en base a los puestos de trabajo a los que desee optar. Partiendo del coste de realización del Informe de Altas Capacidades Laborales, que es de 89,90€ (se incluye el informe y una carta de recomendación, IVA y gastos de envío incluidos).

Identificación personal del solicitante

Solicitamos la identificación personal, requeriremos también los datos para el puesto de trabajo al que es candidato o la descripción del mismo (o datos para diferentes puestos y diferentes cartas de recomendación). La información requerida para el resto del proceso la iremos gestionando personalmente con cada solicitante.

Asignación de supervisor personal

Se asigna un supervisor personal para el candidato. Esta persona podrá ponerse en contacto con el candidato para el caso de necesitar alguna aclaración sobre los datos que se aportarán.

Adaptación del C.V. al puesto que se solicita

Se orientan y re-definen todas aquellas referencias que aparezcan en su curriculum para orientarlo y diseñarlo específicamente al puesto o puestos de trabajo a los que es candidato.

Entrega del informe, conclusiones y carta de recomendación

Pasados diez días de haber enviado toda la información requerida, se envía al candidato la siguiente documentación; las conclusiones y el “Informe de Altas Capacidades Laborales” que definirán cada uno de los puntos que se resaltarán en la “Carta de Recomendación Laboral” que se adjuntará.

Para Trabajos Fuera De España

Si usted desea acceder a un puesto de trabajo fuera de España, le realizaremos el Informe de Altas Capacidades Laborales y la Carta de Recomendación Laboral en inglés.

Recuerde la importancia de usar nuestra plataforma digital gratuita de C.V. para transmitir su C.V. en todo momento y en cualquier lugar y nuestros soportes extra para diseño y elaboración de C.V. en papel y protocolo para entrevistas de trabajo.

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